Transformer les organisations. Ancré dans la justice collective.
Pour des organisations qui osent se transformer — avec rigueur, avec cœur, avec les communautés.
Mes services
Formation et sensibilisation
Une porte d’entrée accessible pour amorcer la réflexion au sein de votre milieu.
- Introduction à l’approche antiraciste
- les dynamiques de pouvoir et discrimination
- Création d’espace de guérison raciale collective
- Ateliers jeunesse
- déchirement identitaire
- initiative PAR et POUR les jeunes
- enjeux sur la neurodiversité
- Formation et atelier sur mesure
Accompagnement organisationnel
Des mandats en profondeur pour ancrer des changements durables dans votre culture et vos pratiques.
- Diagnostic organisationnel (culture, pratiques, gouvernance)
- Révision de programmes avec une lentille antiraciste
- Décolonisation des pratiques RH
- Mise en place d’espaces sécuritaires et responsables
- Élaboration de plans d’action concrets
Coaching et soutien ciblé
Un accompagnement individualisé ou d’équipe pour les moments qui demandent un regard extérieur bienveillant et expert.
- Coaching individuel — employé·es racisé·es, gestionnaires, directions
- Gestion de conflits liés aux enjeux de pouvoir
- Accompagnement de transformation d’équipe
Milieux soutenus
Des communautés et des organisations que j’ai eu le privilèges d’accompagner
Chaque accompagnement est co-construit avec votre équipe pour répondre à vos enjeux spécifiques, en combinant diagnostic, ateliers participatifs et expérimentations concrètes qui rendent la transformation compréhensible, partagée et durable.
À propos
Forte de plus de 10 ans d’expérience dans les milieux communautaires jeunesse et en immigration, j’ai développé une conviction profonde : transformer les organisations, c’est d’abord comprendre les systèmes qui les habitent — et agir sur leurs barrières structurelles et systémiques pour créer des milieux plus justes et équitables.
Experte en facilitation, coordination et développement de programmes, de projets et d’espaces de dialogue, j’accompagne les organisations dans une démarche de transformation systémique — où le changement se construit collectivement, de l’intérieur, en partant du terrain.
J’ai notamment développé des formations sur mesure en ÉDIA+ et mené des travaux sur les perspectives de guérison collective des personnes racisées au sein du milieu communautaire québécois.
Mon approche est résolument antiraciste, décoloniale et neuroinclusive — ancrée dans les relations entre les êtres et avec le territoire. Tisser des liens durables et authentiques n’est pas accessoire pour moi : c’est le fondement même de tout apprentissage et de toute transformation collective.
Je suis présentement membre du Conseil interculturel de Montréal.
Prêt·e à entamer la conversation ?
Que ce soit pour un mandat précis ou une première exploration, je serais ravie d’en discuter avec vous. La première rencontre de 30 minutes est gratuite.
Vous pouvez aussi me contacter à samantha.lopezuri@gmail.com
Sam Lopez Uri 